Эксперты проекта «Открыто для всех» подготовили список мер по государственной и негосударственной поддержке инклюзивного бизнеса в России в ходе работы лаборатории «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив (АСИ).
Было предложено распространить практику квотирования трудоустройства людей с инвалидностью в крупных государственных и частных компаниях, а также создать единый госреестр инклюзивных компаний. Дискуссия прошла в рамках Форума решения социальных задач, который провели в столице 2-3 июня. В ближайшее время список предложений планируют направить в правительство и Госдуму для дальнейшей проработки.
По итогам сессии ведущие эксперты в области инклюзии, предприниматели, представители НКО сформулировали предложения по необходимой поддержке инклюзивных практик. Спикерами предложено субсидировать фонд зарплаты для бизнесменов, принимающих на работу людей с инвалидностью, а также прописать допвыплаты кураторам людей с инвалидностью на рабочих местах.
Кроме того, эксперты предложили компенсировать работодателю затраты на создание доступной среды и не лишать инвалидов соцвыплат при трудоустройстве.
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИНКЛЮЗИВНЫЙ ДОГОВОР
Из нефинансовых мер поддержки со стороны государства было предложено создание единого реестра отечественных инклюзивных компаний, сформировать который можно было бы на базе Национального инклюзивного договора (НИД).
На сегодняшний день данный договор подписали порядка 20 компаний из РФ, среди которых РЖД, «Билайн», благотворительный фонд Сбера «Вклад в будущее», студия Артемия Лебедева и другие. Такие компании, по мнению участников лаборатории, должны получить официальный статус, поддержку региональных властей, привилегии при участии в госзакупках, касающихся сферы инклюзивности.
Кроме того, в ходе дискуссии было предложено внедрить систему переквалификации для людей с инвалидностью, обеспечить им доступное современное адаптированное образование.
РАБОТА С БИЗНЕСОМ
Часть работы лаборатории была также посвящена вопросам стимулирования и обучения бизнеса в сфере инклюзии и трудоустройстве инвалидов.
«Необходимо научить бизнес видеть экономическую выгоду от найма сотрудников с инвалидностью, а также производства товаров и услуг для таких людей», — отметила сооснователь компании Diversity Brand Russia Ольга Бурневская
Данную инициативу подтверждает исследование НАФИ, по данным которого отечественный бизнес недополучает порядка 60 млрд рублей в год из-за недостаточной адаптированности к нуждам людей с инвалидностью.
Также экспертами было предложено внедрение специальных инклюзивных образовательных программ для сотрудников компаний — hr-специалистов, юристов, руководителей и рядовых сотрудников — для взаимодействия с инвалидами.
По мнению рабочей группы, представителей бизнеса необходимо интенсивнее вовлекать в сферу инклюзии, проводить экскурсии на территорию инклюзивных компаний, показывать работающие кейсы, создать единый реестр успешных практик и активнее делиться опытом.
РАБОТА ЛАБОРАТОРИИ
«Работа лаборатории инклюзивного бизнеса полностью оправдала ожидания Агентства стратегических инициатив как организатора данной площадки», — подытожила прошедшую сессию заместитель генерального директора направления «Качество жизни» АСИ и куратор проекта «Открыто для всех» Майя Федотова.
По ее словам, формат лаборатории оказался очень результативным – темы скрупулезно прорабатывались специалистами, обладающими глубокой экспертизой в теме инклюзии и доступной среды
«Все предложения, озвученные сегодня в ходе работы сессии, будут структурированы в рамках нашего проекта «Открыто для всех». То, что может быть решено на уровне Агентства стратегических инициатив, мы возьмем в работу и реализуем, а то, что может быть решено на уровне государства, мы направим в качестве предложений в правительство и Государственную думу», — добавила Федотова
